新加坡人自己决定新移民的素质

最近，关于新移民的问题在各方媒体引起争论，我也是新移民， 在新加坡定居了15年，我不否认主流社会对移民不友好的大有 人在，他们对新移民尤其是中国来的抱着很大的成见，我很悲 哀作为这个被非议的群体的一员。但是我更悲哀，作为新移民 本身难道不应该反思一下，他们的成见难道是空穴来风吗？中 国人确实有很多不好的习惯与新加坡当地的文化格格不入，所 谓无风不起浪，主流社会对中国人，尤其对在新加坡的中国人 的成见很多是中国人自己造成的。 可是我也很想强调的是，新移民的素质也应该是新加坡人自己 决定的。 当新加坡人有人投诉新移民愿意接受较低的工资，“抢走”了新 加坡本土人的饭碗，但是换个角度来看，这难道不是说明新加 坡人本身对工种，工作时间，报酬太过计较？不然老板们何必 舍近求远聘请中国劳工呢。很经常听到新加坡的老板们对中国 员工的抱怨，说他们懒，脏，做事被动等等。可是为何越来越 多的新加坡雇主要聘请中国的员工呢。如果是同等的待遇要求， 请问新加坡雇主要聘请的是谁呢。如果是不同等的待遇，那么 新加坡的雇主们是否该多一点点包容呢。 当新加坡人投诉组屋区越来越多的的“流莺”，我很想问：没有好 色的低俗的新加坡人，这些“流莺”有歇息的枝头吗？这些“流莺”可以在新加坡象候鸟一样的生存，年复一年吗？ 当新加坡人投诉越来越多的“陪读妈妈”作着太多的非法营生，其 实这也是一种“供求关系“的平衡，难道求的一方更多的不是新 加坡人本身吗？ 这样的群体－越来越多的中国劳工，越来越多的“流莺”，越来 越多的“陪读妈妈”慢慢的成为这个社会的一分子，一年又一年 他们中很多人就会成为新移民，而他们所带来的很多负面的形 象也渐渐的成为主流社会对新移民的印象，从而造成很多的对 立面，这又应该是谁的责任，是广大民众的责任，还是政府在 引进人才， 引进劳工的同时所应该兼顾的另一面？